รายงานการสัมภาษณ์งานจะต้องมีข้อมูลที่เกี่ยวข้องกับกิจกรรมที่ผู้ให้สัมภาษณ์ชอบที่จะทำงานนอกสภาพแวดล้อมการทำงาน. ต้องมีข้อมูลสำคัญที่เกี่ยวข้องกับงานและชีวิตส่วนตัวของผู้ให้สัมภาษณ์ ด้วยวิธีนี้มันเป็นไปได้ที่จะตรวจสอบว่าผู้สมัครมีความเหมาะสมที่จะรับตำแหน่งและทำความเข้าใจกับทีมงานของคนที่มุ่งมั่น. รายงานการสัมภาษณ์ มันเป็นเอกสารที่มีข้อมูลทั้งหมดที่ได้รับจากบุคคลในระหว่างการสัมภาษณ์ พยายามที่จะนำเสนอข้อมูลในลักษณะที่ผู้อื่นสามารถอ่านได้และสามารถทำให้เป็นที่รู้จัก. การรวมข้อมูลประเภทนี้เป็นสิ่งสำคัญที่จะต้องเข้าใจว่าผู้ให้สัมภาษณ์คือใครเพราะมันบ่งบอกถึงความชอบบุคลิกภาพและระดับความสามารถในการแข่งขันของพวกเขา. วิจัยล่าสุดพบว่า Gen Z ถึง 50% ไม่อยากทำงานประจำ แต่ต้องการสร้างธุรกิจของตัวเอง และมีแนวโน้มที่จะทำธุรกิจได้ดีกว่ารุ่นพ่อรุ่นแม่ ! กิจกรรมต่าง ๆ เช่นการปีนเขาการเดินทางหรือการเป็นอาสาสมัครเป็นประโยชน์ต่อผู้ให้สัมภาษณ์ที่ควรค่าแก่การกล่าวถึงในรายงาน. ภายในสารบัญนี้ควรมีคำอธิบายทั่วไปของผู้สมัครประวัติและประสบการณ์การทำงานของเขางานอดิเรกของเขาการประเมินผลและคำแนะนำในกรณีที่เขาได้รับการว่าจ้าง. มาตอนนี้ นุ่น พยายามสู้ชีวิตตัวเองสุดๆ อยากลบคำดูถูกที่คนเคยดูถูกครอบครัวไว้ เมื่อก่อนเวลาพ่อแม่ไปไหนมาไหน ไม่มีคนอยากรู้จัก แต่มาวันนี้คนรู้จักพ่อแล้ว มีคนรู้จักแม่แล้ว […]